Willkommen bei Eastern Granary GmbH – Personalvermittlung - Ihrem vertrauenswürdigen
Partner, der die Brücke bildet zwischen Kerala (Südindien) und Österreich für eine innovative
Rekrutierung von erstklassigen diplomierten Pflegekräften sowie qualifizierten
Pflegeausbildungskandidaten.
Eastern Granary GmbH: Ein Firmenname mit tiefgründiger Symbolkraft! „Eastern“ spiegelt
unseren geografischen Fokus wider – sowie unseren persönlichen Ursprung! „Granary“ – der
„Getreidespeicher“ – ein Ort des Bewahrens von essentiellen Ressourcen – als kraftvolle
Repräsentanz von Stabilität und Sicherheit. Nur so können wir unsere gemeinsame Zukunft
proaktiv mitgestalten.
Österreichs Krankenhäuser und Pflege- bzw. Senioreneinrichtungen stehen vor einem
kritischen und weiter zunehmenden Mangel an qualifiziertem Personal. Eastern Granary
GmbH – Personalvermittlung ist stolz darauf, Erstklassigkeit zu vermitteln und gewährleistet
mittels kompetentem, umfangreichem Vorab-Screening versiertes, flexibel-engagiertes
Fachpersonal – bereit zur Integration ab dem ersten Tag in Ihre Institution.
01
Erfahrene Pflegefachkräfte für Spitäler u.a. Geriatrie
02
Qualifizierte Pflegeausbildungskandidaten für österreichische Pflegeausbildungen – mit sicherer Beschäftigungsperspektive
Menschen aus Kerala sind bereits sichtbar im österreichischen Gesundheits- und
Pflegewesen, gefolgt von IT, Technik und der Gastronomie etabliert.
„Unsere Geschichte garantiert fundierten Erfolg“
ABOUT US
We are building a long-term, sustainable partnership between Kerala (South India) and Austria to solve today's staffing shortages and create a pipeline of excellent professionals for tomorrow.
Unser Fokus liegt auf der END-TO-END-VERMITTLUNG:
Diese ganzheitliche Prozesskette
umfasst ein umfangreiches professionelles Vorab-Screening, die Auswahl bis zur
eigentlichen Einstellung sowie dem Relocation-Service. Mittels unserer professionell-
fundierten Skills gewährleisten wir Ihnen eine erfolgreiche Integration unserer qualifizierten
Pflegefachkräfte.
Die Kernaspekte unserer nahtlosen Brücke – für maximale Effizienz
-
Die Erhebung eines präzisen Anforderungsprofils (Requirements Engineering)
-
Akquise von Keralas kompetenten Experten im Gesundheits- und Pflegewesen,
fundiertes Skills-Screening mit anschließender Kandidatenpräsentation
-
Reibungslose Relocation – inklusive umfassender Administration (rechtliche,
bürokratische und organisatorische Maßnahmen) sowie kulturelle-soziale
Komponente für bestmögliche, langfristig-erfolgreiche Integration
-
Laufende Updates, offene Kommunikation sowie Evaluierungen des
Anforderungsprofils – um eine vertrauensvolle, tragfähige Kooperation aufzubauen
und längerfristige, erfolgreiche Zusammenarbeit hinsichtlich zukünftiger Bedarfe zu
gewährleisten
Unsere Mission
„Stolz darauf – Exzellenz zu vermitteln“.
Unsere Personalvermittlung agiert als Brücke zwischen Keralas ausgezeichneter Pflege-
Kompetenz und Österreich. Wir akquirieren nicht nur einmalig, sondern bauen langfristige
Partnerschaften auf, um Personalengpässe nachhaltig zu lösen. Von unserer
hochprofessionellen Auswahl der kompetenten Talente bis hin zum reibungslosen
Relocation-Service supporten wir den gesamten Rekrutierungsprozess – da es uns ein
Anliegen ist, die Gesundheitsversorgung von morgen mitzusichern.
OUR FOCUS
End-to-End Placement of Nurses & Students
Recruitment
Screening & Selection
We identify the top 3–5% of candidates through rigorous internal interviews. Profiles are matched exactly to your needs regarding skills, experience, and personality.
Relocation
Travel & Arrival
Comprehensive support with visas, flight bookings, and airport pickups. We organize temporary accommodation to ensure a stress-free start in Austria.
Integration & Follow-up
Long-term Support
We assist with administrative procedures and family reunification. Post-placement check-ins after 3, 6, and 12 months ensure sustainable success within your team.
WEITERE LEISTUNGEN
Sprachschule
Start einer eigenen Schule in Kerala für spezialisiertes Deutschtraining.
Ausbildungskandidaten & Berufseinstieg
Übergang in den Beruf durch Onboarding-
Prozess, Arbeitsmarktintegration und Qualifizierung für den österreichischen Arbeitsmarkt.
Hiring-Zyklen & Qualitätssicherung
Kontinuierliche Optimierung, jährliche Personal-
Reviews / Mitarbeitergespräche sowie Integrations-Check-ins (Post-Placement nach 3, 6, 12
Monaten).
WARUM EASTERN GRANARY GmbH – PERSONALVERMITTLUNG UND KERALAS
ERSTKLASSIGE DIPLOMIERTE PFLEGEFACHKRÄFTE?
266 +
Pflege-/Nursing-Colleges (34 staatlich, der Rest privat)
8.500+
Absolvent:innen jährlich
329.000+
registrierte Pflegekräfte
640.000+
indische Pflegekräfte im Ausland (Kerala dominiert)
Das medizinische System Keralas – geprägt durch moderne Infrastruktur, hohe
Ausbildungsstandards und Institutionen mit u. a. europäischen Protokollen – bringt
Pflegefachkräfte hervor, die sich als hochqualifiziert, äußerst empathisch und praxisstark
auszeichnen – einhergehend mit hoher Resilienz & Adaptabilität. Aufgrund dessen genießen
diese international einen sehr guten Ruf – insbesondere in der Geriatrie (Nostrifikation).
REFERENCES
What our partners say about working with us.
Dr. Maria Schmidt,
St. Elisabeth Hospital, Wien
"ABC MedBridge provided us with three exceptional nurses within 6 weeks. Their preparation and cultural fit were outstanding."
Directorate, Golden Years Care Home
"The student pipeline program is a game-changer for our long-term personnel planning."
Eine Geschichte des Erfolgs
Die Verbindung zwischen Keralas Pflegefachkräften und dem österreichischen
Gesundheitssystem begann bereits in den 1970er-Jahren. Eine Entwicklung mit langer
Tradition – die durch den akuten Fachkräftemangel verstärkt an Bedeutung gewinnt. Nebst
der Etablierung im Gesundheits- und Pflegewesen sind indische Fachkräfte im IT-Sektor, der
Technik-Branche und der Gastronomie sichtbar.
„UNSERE GESCHICHTE GARANTIERT
FUNDIERTEN ERFOLG“.
Unser Team
Experten für Rekrutierung und Integration in Österreich und Kerala.
FREQUENTLY ASKED QUESTIONS - FAQs
Austria's Challenge: Severe shortage of medical professionals
Why nurses from Kerala?
Kerala is a global leader in exporting high-quality healthcare talent, with over 329,000 registered nurses and institutions following European protocols.
How is the language barrier handled?
People from Kerala are multilingual (English is the language of education). Learning German as a fourth language comes naturally, supported by high cultural adaptability.
What is the service model?
We operate transparently. Austrian institutions pay a recruitment fee only after the successful onboarding of the candidate.